11月10日下午，服裝所舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。

會(huì)上，公司黨支部書記、董事長(zhǎng)梁慶基分別與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。

梁慶基表示，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實(shí)企業(yè)深化改革三年行動(dòng)和加強(qiáng)推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的必然要求。他強(qiáng)調(diào)，各部門要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。一要全力沖刺，緊抓重點(diǎn)任務(wù)。當(dāng)前仍是年度任務(wù)“沖刺”階段，全體人員要協(xié)力共進(jìn)，深入挖掘業(yè)務(wù)新增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)新突破。二要全面布局，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。各部門既要抓好當(dāng)前工作計(jì)劃安排，更要提前規(guī)劃明年重點(diǎn)業(yè)務(wù)，推動(dòng)公司健康向上發(fā)展。三要持續(xù)抓好內(nèi)控管理工作。完善制度管理體系及內(nèi)業(yè)工作要求。同時(shí)，加快推進(jìn)信息化建設(shè)，全面提高工作效能。四要持續(xù)抓好應(yīng)收賬款工作。要高度重視，明晰責(zé)任、落實(shí)專人，逐項(xiàng)執(zhí)行催收計(jì)劃，降低資金占用成本。

服裝所全體人員參加會(huì)議。

圖：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)